那村那人那傻瓜19楼:

2019-04-22 02:04 来源:企业雅虎

  那村那人那傻瓜19楼:

  东方汇近日,媒体报道江苏90后公务员贪污社保资金270余万元的个案,就是一个反面案例,其深刻教训应该汲取。法国国际问题专家、中欧论坛创始人戴维·戈塞表示,在多边主义受到严重威胁的当下,中国将“推动构建人类命运共同体”写入宪法具有十分重要的意义,展现了中国共产党和中国政府对全球治理的承诺。

从历史梳理看,不同于以往的恢复性创设型改革,此次改革源于对原有反腐败体制的低效能的解决,强调新制度框架下的有效整合。”1957年返乡时,从新疆到江西,全家11口人的行装只有3个箱子,甘祖昌却带了8只木笼子,里面装着新疆的家禽家畜良种,打算回去带领乡亲们发展养殖业。

  她说,就会晤而言,目前没有特别计划。大使高度评价中巴经济走廊项目,认为这一伟大工程将使两国受益,实现双赢。

  整体看,2017年互联网人身保险运行呈现两大特点,一是银行系保险公司保费规模领跑,险公司增速靠前;二是寿险主体积极布局自营官网,第三方平台聚合优势明显。在开放的竞争中走向品质升级“在乘用车PU胶现场拆车破坏性试验中,行业内顶尖的两家欧美公司退出,我们胜出了。

此次机构改革中新组建的国家国际发展合作署受到海外媒体的瞩目。

  甘祖昌将军于1986年3月28日在家乡江西省莲花县病逝,享年81岁。

  (谭元斌)责编:许雪“未来的问题是,如果居民加杠杆的速度太快,会导致资产泡沫的风险。

  互联网文化消费已趋普及,与其相关的消费者权益受损事件也屡屡发生,由于商家的各种限制条件、行业的种种潜规则、市场监管漏洞和缺失等因素,权益受损的消费者时常陷入徒唤奈何的境地,最终只能不了了之。

  一经查实,桂林市旅发委将依据相关旅游法律法规对负责地接的涉事旅行社和导游从严从重处理,吊销旅行社业务经营许可证,吊销导游证,并列入旅游失信黑名单。然而,法国总统大选并没有延续民粹主义的进击之势,美元指数年中也从此前的103高位一路下行至96左右,美元走强预期不断受到挑战。

  事实上,双方谈判代表分歧明显,在若干事项上未能达成一致意见。

  澳门博彩健康险公司则积极运用互联网渠道大力发展业务,成为中小寿险公司崛起的重要途径。

  报道称,这是美国在面临中国愈来愈大压力情况下采取的举措。“必须在创新与协作中形成品质合力。

  东方汇 东方汇 东方汇

  那村那人那傻瓜19楼:

 
责编:904609948
首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

未休年假跨年即清零 法学教授:不合法的霸王条款

2019-04-22 06:24 来源:人民日报 参与互动 
东方汇 通过去除过剩产能行业,一方面限制杠杆,另一方面通过减少通缩推升名义GDP,去杠杆的同时对经济本身并没有多少负面影响,并可能有积极作用。 杜达雄月历

  我国劳动法第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。” 近年来,国家不断健全和细化带薪年休假制度,2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》(下称《条例》)和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》),更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。

  然而现实中,“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生,致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗?如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者该如何维权?

  未休年假跨年即清零,是不合法的“霸王条款”

  通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款,已成一些用人单位的惯用伎俩。

  北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例:梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假,梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定,年休假不可跨年申请,并且当年未休的次年自动清零。

  “根据《条例》和《办法》相关规定,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可跨1个年度安排,但并未明确规定补休必须在同一年度进行,因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,如果劳动者当年度尚未休完年假,可与单位协商次年补休,或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。

  法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背,法院对其不予采信,并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。

  年假被单位指定,侵犯劳动者休假自主选择权

  “想请带薪病假,得拿带薪年假来抵扣。”“我们单位对休年假的时间进行了统一规定,只有4月和9月这俩月可以请。”“请年假可以,但是必须一次性连续休完,不能分成多次。”……采访中,一些员工向记者吐槽他们所遭遇过的各种年假被“指定”。

  在刘俊海看来,这些五花八门的年假被“指定”,都是侵犯劳动者休假自主选择权的不合法行为。“法律并没有对劳动者选择带薪年休假的方式、时间、次数等进行明确的限制,劳动者是有权利进行选择并和用人单位就上述问题进行沟通协调的,而用人单位自行设置这些限制则是没有法律依据的。”刘俊海说。

  超出两年的未休年假,举证责任应由劳动者承担

  如果带薪年休假的合法权利受到侵害,劳动者应该如何维权?“带薪年休假是法律赋予劳动者的合法权利,劳动者应该理直气壮地维权,但是不能采取过激行为。应树立理性维权、科学维权的意识理念,综合运用和用人单位沟通、申请仲裁、提起诉讼等措施,维护自身合法权益。”刘俊海建议。

  值得一提的是,在通过司法途径维权的过程中,劳动者需要特别注意对证据的锁定留存,以及举证责任的转移。“鉴于用人单位有保存两年工资支付记录备查的义务,故而在两年期间内,用人单位对劳动者休假的相关事实负有举证责任,一旦超出两年期限,举证责任则会转移至劳动者承担,对其自身休假事实应提交相应证据。”朝阳区法院法官汪洋提醒劳动者,对于超出两年期限的未休年假,除非劳动者能够举证且用人单位未以诉讼时效抗辩,否则法院将不予支持。(倪 弋)

【编辑:姜贞宇】

>国内新闻精选:

本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999- 2019 chinanews.com. All Rights Reserved

大旺 市经济技术开发区 坳背 吉祐市场 双岘乡
西城区 后圩村 上墩山 镇前镇 海城镇
顺河乡 武陟县 怀柔五中 施公寮 周家埠
和平东街社区 求吉玛乡 油蒌口 富水农场 南乐县
早点加盟排行榜 早点夜宵加盟 早点来早餐加盟 河南早点加盟 烤肉加盟
早点快餐加盟 移动早点加盟 特色早点小吃加盟店 早点小吃加盟网 加盟放心早点
品牌早餐加盟 早点加盟项目 中式早点快餐加盟 油条早餐加盟 河南早餐加盟
全国连锁加盟 江苏早餐加盟 美味早点加盟 特色早点加盟店 早点小吃店加盟
百度 百家乐试玩